Benevento. Incontro Comune - Sindacati per il contratto collettivo decentrato integrativo

La segreteria territoriale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento commenta l’ultimo incontro tra Comune di Benevento e Organizzazioni sindacali tenutosi ieri mattina. 

Oggetto dell’incontro tra Comune e sindacati il rinnovo del contratto collettivo decentrato integrativo per l’anno 2017, accordi fermi all’anno 2012. Il sindaco Clemente Mastella, che ha partecipato alla riunione, ha chiesto la collaborazione di tutti i rappresentanti sindacali, sottolineando di aver trovato una situazione disastrosa sulla gestione del personale comunale, dell’ex-Amts e dell’Asia.

"Sul contratto integrativo la giunta comunale ha stabilito le linee guida per la contrattazione decentrata del personale del comparto, dimenticandosi di prevedere le progressioni economiche orizzontali" - sottolinea Antonio Pagliuca per la UIL FPL  - "che sono un istituto irrinunciabile, atteso che l’ultima selezione fu effettuata nel 2008 quando l’assessore al personale era Gennaro Santamaria. Inoltre, è stato costituito il fondo salario accessorio anno 2017 che consta di € 1.192.069,00 di risorse stabili ed € 200.000,00 di risorse variabili  (determina n. 111 del 23.02.2017), mentre le risorse per lo straordinario sono pari a € 116.425,05, atteso che su di esso grava la quota di recupero imposta dalla delibera di G.C. n. 191/2011 pari a € 42.610,25.

Antonio Pagliuca, Fioravante Bosco e Nicola Quarantiello, intervenuti per la Uil Fpl, hanno ribadito che "L’approvazione del regolamento del Corpo della polizia municipale non è più rinviabile in quanto è indispensabile dare delle regole certe a quel settore. L’approvazione del regolamento potrà avvenire in giunta evitando le trentennali discussioni nelle commissioni consiliari che ne hanno di fatto impedito l’adozione".

La Uil Fpl chiede inoltre "regole certe organizzative e salariali per i lavoratori, per evitare che i più furbi, che di solito non coincidono con i più bravi, continuino a sommergere il comune di Benevento di ricorsi alla magistratura del lavoro che ormai condanna sempre il datore di lavoro con decisioni aberranti. A tal proposito il Comitato Unico di garanzia (CUG) deve iniziare Immediatamente a lavorare per prevenire eventuali episodi di mobbing e offrire pari opportunità a tutti i lavoratori".

Infine sottolineata l'esigenza di dover "salvaguardare le lavoratrici dei servizi sociali, inserite nell’Ambito B01, arrivando alla loro stabilizzazione, così come i lavoratori part time devono transitare nel regime full time".

Le parti si sono aggiornate al 21 agosto 2017 alle ore 15,30 per iniziare le trattative che ci si augura, questa volta, dovranno portare a sottoscrivere il nuovo accordo integrativo per i lavoratori del comune di Benevento.

“Abbiamo mantenuto la barra dritta – afferma Antonio Pagliuca (Uil Fpl Benevento) – rispetto a una parte sindacale molto disomogenea e non consapevole delle gravose responsabilità che si è assunta nei confronti dei circa 400 lavoratori comunali. Non vorremmo che pure questa volta, dopo i fallimenti degli ultimi nove anni, le trattative si chiudessero con un nulla di fatto! La Uil Fpl ha parlato di fatti concreti e richiamato l’attenzione di tutti i presenti sulla necessità di dare ai lavoratori la nuova progressione economica orizzontale, seppur con procedure selettive e per una limitata percentuale degli aventi diritto, mentre addirittura la Fp Cgil e la Cisl Fp hanno chiesto lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi interni che furono effettuati nel 2010! Naturalmente abbiamo abbozzato un sorriso amaro – conclude Pagliuca - sapendo che trattasi di dichiarazioni demagogiche e irrealizzabili, le quali tendono a lenire i pruriti di qualcuno che pensa di poter sbarcare il lunario con queste impraticabili operazioni”.

All'incontro sono stati presenti, per la parte pubblica, il segretario generale Francesco Belmonte e i dirigenti Andrea Lanzalone e Vincenzo Catalano; per la parte sindacale presenti per la Uil Fpl Antonio Pagliuca, per la Cisl Fp Antonio Santacroce, per la Fp Cgil Giannaserena Franze’ e le Rsu Fioravante Bosco, Giampiero Catillo, Nicola Quarantiello, Giustino Mignone, Loredana Brugnetti, Renato Catalano, Achille Timossi e Alberto Zollo.