Comune di Pontelandolfo, c'è il contratto per i dipendenti. Uil: 'Miglior accordo possibile'

La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che è stato sottoscritto, presso il Comune di Pontelandolfo, il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti valido per il 2012. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Francesca Calandrelli; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Raffaele Fonzo della Fp Cgil e Antonio Forgione della Cisl Fp, nonché la Rsu Antonello Castaldi.
Il fondo per l’anno 2012, pari a 57.022,17 euro, è stato ripartito finanziando i seguenti istituti contrattuali: progressioni economiche orizzontali pregresse € 27.900,20; indennità di comparto € 6.464,88; indennità di rischio, disagio e maneggio valori € 2.665,80; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 12.340,00; produttività € 7.581,29. La produttività sarà suddivisa tra i 13 dipendenti aventi diritto, osservando i seguenti criteri di valutazione a cura dei rispettivi responsabili di area: presenza in servizio; disponibilità alla flessibilità operativa; disponibilità all’effettuazione di lavoro extra-orario di servizio, previo recupero orario; valutazione risultati raggiunti dal dipendente.
“Si tratta del miglior accordo possibile – ha affermato il rappresentante della Uil Fpl di Benevento, Fioravante Bosco, - poiché migliora i servizi resi ai cittadini e apprezza la professionalità di ogni singolo lavoratore. Confermato il fondo della produttività, che sarà ripartito con criteri assolutamente oggettivi e tenuto conto dell’impegno di ogni singolo dipendente. Colgo l’occasione per ringraziare il neo sindaco Gianfranco Rinaldi e la segretaria Francesca Calandrelli, che dopo alcuni anni ha lasciato l’incarico, che hanno fortemente voluto l’intesa”.